- 概要 -
昇給とは会社において、個人の1年間の業績が認められたために行われる給料の値上げを指す。賃上げとは個人の仕事内容や仕事量に見合った給料となるような基本給の値上げを指す。
- 詳しい解説 -
昇給と賃上げの違いは個人的に給料が増加するか、ある広範囲において一様に給料が上がるかである。
昇給とは会社において個人の1年間の業績が認められたために行われる給料の値上げを指す。昇給は毎年4月に行われる事が多い。中小企業の昇給率はおおむね1.45％が相場であると言われている。
賃上げとは個人の仕事内容や仕事量に見合った給料となるような金銭の値上げを指す。賃上げはアルバイトなどの個人や、労働組合からの要望により、デモが起こる場合もみられる。賃上げは基本給が上がる事である。賃上げを行う事で、経済の好循環が期待されている。最低賃金は都会と田舎で大きく異なるがこの賃上げによって賃金が向上するため、より広域における経済の循環が行われると考えられている。